おはようございます。本日担当のMOEです。よろしくお願いします。
一般の会社って課題（宿題）とかありますか？看護師の世界では、課題が必須なんです。
今回はその課題の多さについてお話したいと思います。あと、MOEがその大量の課題をどうやってこなしたかもお話していきたいと思います。
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病棟出勤２日目
病棟に出勤になって２日目に、会議室で課題のオリエンテーションを受けます。
「課題のオリエンテーションって何？」って感じで会議室で待っていると、、
プリセプターの方達が、段ボールを抱えて会議室に入ってくる。
段ボールの中身を一人一人渡されると、ちょっとした問題集並の本を４冊あって、
「新人看護師用技術チェックハンドブック」・「新人看護師ラダーブック」・「〇階病棟の教育スケジュール表」・「〇病棟課題一覧表」
この時のMOEは、「新人だしなんかやること多いな～🤔🤔」ぐらいの軽い気持ちだった。
課題生活の始まり
「〇病棟課題一覧」をみて、MOEは絶望な気分に急変😮😮😮😮。
そこには、４月～３月に何のレポートを書いて月末に提出しなさいと書かれていた。
「まぁまぁー、レポートは実習の時に書きなれてるし」余裕だと思ったが、その課題の数が絶望でした。
毎月５～６疾患についてレポートしなさいと書いてあったんです。
一般の会社に勤めてる方は大変さが伝わりにくいと思いますが、例えると５～６のお題を起承転結でまとめて来いということですかね🤔🤔
MOEのいた病棟の４月のレポート内容は
糖尿病・肺炎・高血圧・廃用症候群・腎臓病でした。
この内容を一か月でまとめてこいと。きちんと起承転結で。
ちなみに５月のレポートの内容は、白血病・悪性リンパ腫・抗がん剤治療・自己免疫疾患・QQカート薬品でした。これ以外にも、看護部の課題も１年目はあるんです。（※別記事で詳しく書きます）
こんなに課題があるなんて聞いてないよー😫誰か教えてくれよー😣😣と思いました。
看護師になって勝手にキラキラ生活を想像してたけど、課題をこなす一年で終わりましたね。
いつやるの？夜でしょ
当然昼間は病棟で仕事してるので、やる時間は夜しかないです。
緊張と不安で、家に帰るとほっとしてレポートをやる気がまぁー起きませんでした。
やらなくちゃと思うほどやれないんですね😅😅😅😅
毎日少しずつ夜やって進めていきますが、夜やるだけでは間に合わなくなって、休日にもレポート
をしていました。（今はもうそんな鬼課題出す所はないのかか？）
昼仕事→夜レポート→睡眠時間５時間→朝７時に病棟出勤（MOEのいた病棟の暗黙のルール※別記事で詳しく）→「もう、看護師楽しくない」
という感情が６割ぐらいを支配してました。
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やってる意味ない
毎日夜少しずつレポートをやってくと、レポートの内容より終わらせたいって気持ちが優先してきて、適当になり始めます。
初めは教科書を読んで理解して、自分なりにレポートにまとめてましたが、終わらせることがメインになってたから、もう教科書も読まずに、教科書をそのまま打ってました。途中から教科書や参考書を提出すればいいんじゃないの？と🙄と思いながら、教科書一字一句打ってました。
それでも、レポート提出して、何かアドバイスがくる訳でもなく、、。なのでMOEは３月まで教科書を一字一句打つという手法でした。おかげでブラインドタッチができるようになりました（笑）⌨
同期の中には、きちんと内容を理解してやってる人は一人はいました。だけど９割はMOEと同じ。
終われば良い、提出すれば良い。と思ってました。
課題はやっつけ仕事でした😟😟😟
私は今指導する立場になって思うのは、指導者の立場から課題を投げかけるのは不要かな。と。
自分が学びたいとかこれを知りたいとか欲求がないと、なーんにも身につかない🙄
ただ、目標を決める手伝いや、目標を達成する手段を教えてあげるだけで十分だと思います。
なのでMOEから新人看護師に課題を出すことはないですね😍😍今も今後も。
（課題やりたくない人MOEのところに集まれー😆😆😆笑）
看護部の中の教育担当の方、新人看護師の課題はほどほどにしてあげてください。
それよりも、「ああいう看護師になりたい」と目標にされるような行動をしてください。
新人看護師さんの方🔰、課題がたくさんあって大変ですよね。MOEみたいにやっつけでも良いと思う。それよりも自分がなりたい看護師像だったり、何を目標にするかの方が大切。目標が見つかれば、自然と行動は目標を達成しようとするから。応援してます❤❤
今日も読んでくれてありがとうございました。またよろしくお願いします。
本日担当のMOEでした。
