おはようございます。本日担当のＭＯＥです。
いよいよ、１人受け持ちから４人受け持ちになり、いわゆる「多重業務」をこなしていきます。
新人の受け持ち人数の目安
受け持ちを開始して１週間弱、最初は１人から始まって、２人と増えていきました。
２人までは何とか時間通りに業務を進めていくことができてきて、いよいよ４人受け持ちになります。
新人のだいたいの受け持ちの目安があります🔰🔰🔰
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４月２週目→1️⃣人or2️⃣人
４月３週目→3️⃣人
４月４週目→4️⃣人
５月２週目→6️⃣人
こんな感じです💛💛
新人の時はゴールデンウイークまではカレンダー通りの休み✨
ゴールデンウイークを開け、５月の中旬ぐらいからシフト制になり、「休日出勤」というものが開始になります。また、６月の下旬には夜勤が開始になります。
休日はスタッフの人数が少ないので、受け持つ患者さんの人数は平日より多くなります💦💦
そのため、受け持ち人数をどんどん増やし業務をしていきます💪💪💪💪💪
最終的には夜勤で２５人を一人でみるので、、、😂😂（笑）
あれ？？
４月の４週目に入り、いよいよ４人受け持ちが開始になりました‼‼
今まで２人の患者さんで情報収集するのに、１時間以上かかって、そこから行動計画を立てて３０分🤔
４人の情報収集するのに、絶対時間足りない🙄🙄
そう思いつつ、いつも通り７時に出勤して、そこから４人分の受け持ち患者さんの情報収集する🖱🖱
あれ？？
１時間で終わったぞ😲😲今８時😲😲
こっから行動計画を立てて、、３０分で終わって、今８時３０分❣❣
４人分の情報収集を１時間で終わることができた😳😳
ちょっとだけ成長した？
いつも２人の患者さんの情報を集めるのに、１時間掛かっていた💨
ってことは４人だと２時間の計算になる🤔🤔
自分でも１時間で４人分の情報収集が終わったのは驚き‼‼
情報取り忘れていないか心配だったけど、何度も必要な項目を確認して💨💨
情報収集の仕方に慣れてきて、少しだけ成長した？と感じたけど、
成長したと思う自分が少し恥ずかしいし、そんなことない‼まだまだだと自分の事を否定してたのを覚えてます☹☹☹
MOEが新人の頃から実践している情報収集の仕方はこの記事に載ってます🧡🧡
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新人看護師が情報収集するコツ
今でもこのやり方で情報収集してますよ👩💻👩💻👩💻👩💻
こっからが本番
情報収集は出来て、行動計画を立てられた💪💪✨
後は、行動計画発表🥶🥶🥶🥶🥶🥶🥶
MOEはどんな行動計画だったのか・・・
正直覚えていません😂😂すみません🙇♀️🙇♀️🙇♀️🙇♀️🙇♀️🙇♀️
だけども、この後の行動計画の発表でコテンパンに指摘＆ダメ出しを受けたのは覚えています🤣🤣
４人受け持ちになった時の行動計画の立て方・業務の進め方など、次の記事で書いていきたいと思います💁♀️💁♀️💁♀️
自分で成長した？？と感じたら、思いっきり自分を褒めよう💗💗
新人の頃って、何をしても注意されて、指摘されて、なかなか褒められる事ってないです😔
でも、ホントに何も出来てない？
パソコンのログイン出来てるよ✨検査結果どこ見ればいいか分かるようになってるよ✨物品がどこにあるか分かってるよ✨ナースコール出られてるよ✨✨血圧測れてるよ✨✨血糖値測れるようになってるよ✨✨
３週間前と比べて、いろんな事できるようになってます‼確実に‼
誰かが褒めてくれなくれも、自分で自分の成長を感じることができたら、それは優勝🥰🥰🥰
新人看護師の皆さん✨✨✨毎日よく頑張ってる‼‼出来ていることはどんどん自分で褒めてあげよ💗💗
今日も読んでくれてありがとうございました。お疲れ様でした。本日担当のMOEでした。
