おはようございます。本日担当のMOEです。よろしくお願いします。
社会人になってその会社の独自のルールというものはありますか？看護師の世界にも独自のルールが存在します。特にそれは新人時代に教わります。そのルールについて今回はお話したいと思います。

ルールその①

病棟へ配属になって３日目で、病棟のオリエンテーションを受けました。
内容は、新人看護師がやること・病棟のルールでした🔰🔰
どこの世界でもルールというものは存在するから、当たり前に聞いていましたが、
看護師として働いてみて、また今の時代からするとおかしいなと思えるようになりました。

ルールその①は、ナースコールは新人看護師が出る‼（患者対応を学ぶため）
これを言われた時何を言ってるんだろうと分かりませんでした🤔
数日経って分かりました。先輩看護師さんはナースコールに出ていない😮😮特に申し送りの時間やカンファレンスの時間は一切出ていませんでした🙄🙄🙄🙄🙄🙄
ナースコールが鳴っていても、新人看護師が出るのを待ってたり、新人看護師がナースコールに出ないと、「鳴ってるよ❗❗❗」と怒られました。
なので、MOEは１年目の時はナースコールの近くで記録したり、書類さばきなどやっていました☹☹☹

ルールその②

新人は７時出勤‼‼（はやー😂😂😂）
MOEがいた病院の日勤は8:30ー17:15が勤務時間でしたが、、、
早く出勤する理由は、情報収集をするのに時間がかかるから、そのぐらい早くきて情報収集をしなさいとのことでした。業務開始と共に行動するためです。新人なので何が必要な情報か分からないので、全部情報収集しないと自分が不安だったので仕方ないかなとは思っていました。
次でも言いますが、早く行ったからといって、その分給料が出るかといえばそうではないし、、💰💰💰💰

MOEのいた病院は、配薬は看護師の仕事だったので、受け持ち人数(6-8人程度)分を夜勤の方が来る前に終わらせないとでした。当然業務中に患者さんの対応と並行して出来ないので、8:30まで終わらせてました。

新人時代はほぼ7時ぐらいに行って、情報収集して、配薬して、点滴作ったりしてました。前残業って言葉はその当時はなく、今思えば出勤してるんだからお金貰えたよな。

ルールその➂

新人は1ヶ月は残業代なし😮😮😮なぜなら、新人だから。
これの理由は全く分かりませんでした。これはMOEのいた病院だけでしょうか？師長さんでさえ暗黙の了解でしたね。4月は、どんなに早く行ったって、どんなに遅く帰ったって残業代はゼロ円でした。

ルールその➃

病棟の忘年会では、新人が出し物をする。これは本当に大変でした😐😐😐
「なーんでそんなことしなくちゃいけないの」って、ずーっと思いながら、準備してました。日勤終わりや休みの日に同期と集合して、練習してました。ちなみにMOE達は、「まるまるもりもり皆食べるよー」をやりました🙌🙌🙌🙌🙌

どの病院にも会社にもルールはありますよね。でも、ルールがある理由が曖昧だったり、行動を強制したりするルールっていらないと思います。ルールが沢山あることによって、思考することが少なくなってオリジナルなアイデアが出づらくなると思います。
残業するの当たり前、新人看護師がナースコール担当、朝早く来るのは新人だから当たり前。そんな風習はなくして、皆が働きやすい職場作りしましょう！今MOEのいる病棟は、独自のルールはありません。皆楽しく仕事だけして即帰宅してますよ。